Lo que hicimos y lo que aprendimos

Una selección de coberturas, columnas y series especiales que marcan de dónde venimos. Cada pieza salió de conversaciones con reclutadores, equipos de RR. HH. y personas que atravesaron un cambio de trabajo en el último año.

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Serie especial

Cómo se arma un número de la revista

Del primer boceto de temas a la corrección final: el recorrido detrás de cada edición y quiénes participan.

Cobertura

Una semana en un proceso de selección

Seguimos paso a paso una búsqueda real en logística, desde la publicación del aviso hasta la oferta.

Columna

Lo que cambió después de la primera revisión

Volvimos sobre tres notas anteriores para ver qué quedó vigente y qué ajustamos con nuevos datos.

Guía

El CV que sí pasa los filtros

Formatos, extensión y palabras clave según el sector, con ejemplos de secciones que funcionan.

Análisis

Entrevistas por competencias, sin guion

Qué se evalúa cuando te piden ejemplos concretos y cómo preparar respuestas con contexto y resultado.

Testimonios

Cambiar de rubro después de los 35

Tres relatos de reconversión hacia tecnología, salud y logística, con lo que costó y lo que ayudó.

Quiénes somos

Una revista argentina sobre el trabajo real, no sobre el ideal

Nektar Staffing nació en 2021 como un cuaderno de notas entre consultores de selección que estaban cansados de leer consejos genéricos traducidos de otros mercados. Empezamos publicando columnas breves sobre entrevistas y cultura de equipos, y hoy somos una publicación digital con colaboradores en Buenos Aires, Córdoba, Rosario y Mendoza.

Escribimos para dos públicos que se cruzan todo el tiempo: personas que buscan empleo o quieren cambiar de rubro, y equipos de recursos humanos que contratan y arman cultura en empresas medianas. También nos leen líderes de área que necesitan entender cómo se mueve el talento en tecnología, salud, logística y servicios.

Nuestro tono es directo. Preferimos una recomendación concreta sobre un CV o una entrevista antes que una frase motivacional. Cuando no tenemos datos, lo decimos. Cuando un sector cambia rápido, volvemos al tema con nuevas voces.

Cómo trabajamos

Columnas firmadas por consultores que siguen activos en procesos de selección.
Testimonios de personas que cambiaron de sector, con tiempos y obstáculos concretos.
Análisis de rubros con datos de vacantes y perfiles que se repiten mes a mes.
Edición humana: revisamos cada nota antes de publicarla, sin relleno automático.

Quiénes confían en Nektar Staffing

Consultoras, cámaras sectoriales y equipos de recursos humanos de distintas ciudades colaboran con la revista aportando columnas, datos de mercado y lecturas previas de sus procesos. Estas son algunas de las organizaciones que sostienen la publicación.

Consultora de talento

Grupo Rivera Selección

Aporta columnas mensuales sobre procesos de búsqueda en tecnología y servicios profesionales en Buenos Aires y Córdoba.

Cámara sectorial

Cámara de Logística del Litoral

Comparte informes trimestrales sobre demanda de operarios, choferes y coordinadores de depósito en Rosario y alrededores.

Salud

Red Sanitaria del Centro

Colabora con testimonios de enfermería y administración hospitalaria sobre reconversión y rotación de turnos.

Formación

Instituto Laboral Andino

Aporta guías prácticas sobre CV, entrevistas por competencias y primeros empleos en el sector administrativo.

Tecnología

Estudio Pampa Digital

Analiza perfiles técnicos, modalidades híbridas y expectativas salariales del mercado IT en el interior del país.

Cultura interna

Cooperativa Norte Trabaja

Comparte experiencias de liderazgo de equipos pequeños y políticas de bienestar en pymes del norte argentino.

Quiénes escriben y editan Nektar Staffing

Detrás de cada nota hay consultores, periodistas y especialistas en recursos humanos que trabajan en el mercado argentino todos los días. No son firmas invitadas de paso: son personas que entrevistan, seleccionan y acompañan equipos en Buenos Aires, Córdoba, Rosario y otras ciudades.

Mariana Ferreyra

Editora general

Quince años reclutando perfiles de tecnología y servicios. Coordina las columnas de análisis sectorial y revisa cada guía práctica antes de publicarla.

Diego Salvatierra

Columnista de cultura laboral

Consultor en clima y liderazgo de equipos. Escribe sobre conflictos internos, rotación y formas concretas de sostener un equipo cuando el contexto cambia.

Lucía Benítez

Periodista de mercado laboral

Cubre reconversión de rubro, movilidad interna y búsquedas en salud y logística. Se encarga de los testimonios reales que publicamos cada mes.

Pablo Andrada

Guías de CV y entrevistas

Revisa currículums y prepara candidatos para entrevistas por competencias. Sus notas salen de errores que ve repetirse en procesos reales.

Sofía Ríos

Análisis de datos de empleo

Trabaja con informes de vacantes y salarios por sector. Traduce planillas y encuestas en gráficos y conclusiones que se entiendan sin ser analista.

Equipo de edición

Corrección y estilo

Un grupo rotativo de correctores y diseñadores que cuida el tono cercano, evita la jerga vacía y mantiene la grilla limpia de cada edición semanal.