Búsquedas que no se estancan
Definimos el perfil con vos antes de publicar. Menos candidatos fuera de foco y respuestas más rápidas a los que sí encajan.
Lo que cambia cuando el equipo deja de improvisar
Trabajamos con responsables de área, fundadores y jefes de RR. HH. que necesitan cubrir puestos sin frenar la operación. Estas son las situaciones donde más se nota la diferencia.
Si querés ver cómo encaja cada etapa en un proceso real, revisá nuestro proceso de trabajo o mirá los servicios para equipos.
Entrevistas con criterio común
Guías de preguntas y planillas para que dos referentes evalúen lo mismo. Se termina el "a mí me dio otra impresión".
Onboarding sin huecos
Un plan de primera semana y primera mes con responsables claros. El nuevo ingreso sabe a quién preguntar y qué se espera.
Rotación que se explica
Revisamos salidas por área y antigüedad para detectar si el problema es el puesto, el liderazgo o la banda salarial.
Equipos distribuidos entre ciudades
Coordinamos búsquedas en Buenos Aires, Córdoba, Rosario y otras plazas con criterios de evaluación equivalentes, para que la distancia no abra la puerta a decisiones desparejas.